ITA พ.ศ.2568
MOIT1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2 รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่แล้วมา(ปีงบประมาณ 2566)
MOIT2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
2.1 ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย
2.1.1 ข้อมูลผู้บริหาร แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน
2.1.2 นโยบายของผู้บริหาร
2.1.3 โครงสร้างหน่วยงาน
2.1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง หรือกฏหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
2.1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
2.1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่ และอำนาจ และภารกิจของหน่วยงาน และเป็นข้อมูบข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ.2565
2.1.7 ข้อมูลการติดตามหน่วยงาน
2.1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจตามภารกิจของหน่วยงาน
2.2 วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
2.3 พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562
2.4 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564
2.5 ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564
2.6 อิสโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขชุดปัจจจุบัน
2.7 ยุทธศาสตร์ของประเทศโดยรวม
2.8 นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
2.9 แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำของหน่วยงาน (แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงานทุกแผน)
2.10 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน(เป็นไปตามข้อ9)
2.11 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
2.12 คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่
2.13 คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ
2.14 คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน
2.15 คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558)
2.16 รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ
2.17 รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี2565
2.18 ข้อมูลการจัดซื้อจ้ดจ้าง ประกอบด้วย
2.18.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง และการจัดหาพัสดุประจำปีทีผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ.2565)
2.18.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี2566
2.18.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ2566 ประจำปีตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง
2.18.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่
2.18.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (แบบ สขร.11)
MOIT3 หน่วยงานมีการรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสุดประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
MOIT4 หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
4.1 ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีของหน่วยงาน ภายใน 30 วันทำการระบุวันที่ที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณในช่องคำอธิบายชี้แจงประกอบหลักฐาน วันที่ที่ได้ทำการประกาศเผยแพร่ให้ชัดเจน
4.2 รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลาที่กำหนด
4.3 การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา
MOIT5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือนประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
5.1 ไตรมาสที่ 1 เดือน ตุลาคม - ธันวาคม 2566
5.1.1 แบบ สขร. 1 เดือนตุลาคม 2566
5.1.2 แบบ สขร. 1 เดือนพฤศจิกายน 2566
5.1.3 แบบ สขร. 1 เดือนธันวาคม 2566
5.2 ไตรมาสที่ 2 เดือน มกราคม - มีนาคม 2567
5.2.1 แบบ สขร. 1 เดือนมกราคม 2567
5.2.2 แบบ สขร. 1 เดือนกุมภาพันธ์ 2567
5.2.3 แบบ สขร. 1 เดือนมีนาคม 2567
5.3 ไตรมาสที่ 3 เดือน เมษายน - มิถุนายน 2567
5.3.1 แบบ สขร. 1 เดือนเมษายน 2567
5.3.2 แบบ สขร. 1 เดือนพฤษภาคม 2567
5.3.3 แบบ สขร. 1 เดือนมิถุนายน 2567
5.4 ไตรมาสที่ 4 เดือน กรกฎาคม - กันยายน 2567
5.4.1 แบบ สขร. 1 เดือนกรกฎาคม 2567
5.4.2 แบบ สขร. 1 เดือนสิงหาคม 2567
5.4.3 แบบ สขร. 1 เดือนกันยายน 2567
MOIT6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล
6.1 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
6.2 แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
MOIT7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ พ.ศ.2564 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ.2565
7.1 ไตรมาสที่ 2 (รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ( 1 เมษายน 2566 ถึง 30 กันยายน 2566)
7.2 ไตรมาสที่ 3 (รอบ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ.2567 ( 1 ตุลาคม 2566 - 31 มีนาคม 2567)
MOIT8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
MOIT9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
MOIT10 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
10.1 ไตรมาสที่ 2 ( 1 ตุลาคม 2566 - 30 มีนาคม 2567)
10.2 ไตรมาสที่ 4 (1 เมษายน 2567 - 31 สิงหาคม 2567)
MOIT11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
MOIT12 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
12.1 ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3
12.2 ไตรมาสที่ 4
MOIT13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ
13.1 ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3
MOIT14 หน่วยงานมีการจัดแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
MOIT15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
15.1 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
15.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
MOIT16 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมราจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
16.1 ไตรมาสที่ 2 ( 1 ตุลาคม 2566 - 30 มีนาคม 2567)
16.1.1 การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
16.1.2 การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
16.2 ไตรมาสที่ 4 (1 เมษายน 2567 - 31 สิงหาคม 2567)
16.2.1 การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
16.2.2 การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
MOIT17 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน
MOIT18 MOIT18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
19.1 ไตรมาส 2
19.2 ไตรมาส 4
MOIT20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรด้านทุจริตศึกษา
MOIT21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
MOIT22 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชน และศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
22.1 ไตรมาสที่2(เดือนตุลาคม 2566 ถึงเดือน มีนาคม 2567)
22.2 ไตรมาสที่3(1 เมษายน 2567 - 31 สิงหาคม 2567)