ITA พ.ศ.2565
MOIT1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
2.1 ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย
2.1.1 ข้อมูลผู้บริหาร แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน
2.1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง หรือกฏหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
2.1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
2.2 วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
2.3 พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562
2.4 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564
2.5 ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564
2.6 อิสโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขชุดปัจจจุบัน
2.8 นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
2.10 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
2.11 คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่
2.12 คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ
2.13 คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน
2.14 คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558)
2.15 รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ
2.16 รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
2.17 ข้อมูลการจัดซื้อจ้ดจ้าง ประกอบด้วย
2.17.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง และการจัดหาพัสดุประจำปีทีผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ.2564)
2.17.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี
2.17.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี ประจำปีตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง
2.17.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ.2565 (แบบ สขร.11)
MOIT3 หน่วยงานมีการรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสุดประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
MOIT4 หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
4.2 รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลาที่กำหนด
4.3 การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา
MOIT5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือนประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
5.1 ไตรมาสที่ 1 เดือน ตุลาคม - ธันวาคม 2564
5.1.1 แบบ สขร. 1 เดือนตุลาคม 2564
5.1.2 แบบ สขร. 1 เดือนพฤศจิกายน 2564
5.1.3 แบบ สขร. 1 เดือนธันวาคม 2564
5.2 ไตรมาสที่ 2 เดือน มกราคม - มีนาคม 2565
5.2.1 แบบ สขร. 1 เดือนมกราคม 2565
5.2.2 แบบ สขร. 1 เดือนกุมภาพันธ์ 2565
5.2.3 แบบ สขร. 1 เดือนมีนาคม 2565
5.3 ไตรมาสที่ 3 เดือน เมษายน - มิถุนายน 2565
5.3.1 แบบ สขร. 1 เดือนเมษายน 2565
5.3.2 แบบ สขร. 1 เดือนพฤษภาคม 2565
5.3.3 แบบ สขร. 1 เดือนมิถุนายน 2565
5.4 ไตรมาสที่ 4 เดือน กรกฎาคม - กันยายน 2565
5.4.1 แบบ สขร. 1 เดือนกรกฎาคม 2565
5.4.2 แบบ สขร. 1 เดือนสิงหาคม 2565
5.4.3 แบบ สขร. 1 เดือนกันยายน 2565
MOIT6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล
6.1 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
6.2 แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
MOIT7 หลักเกณฑ์การบริหาร และพัฒนาบุคลากร
MOIT8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ พ.ศ.2564 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ.2565
8.1 ไตรมาสที่ 2 (รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ( 1 เมษายน 2564 ถึง 30 กันยายน 2564)
8.2 ไตรมาสที่ 3 (รอบ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ.2565 ( 1 ตุลาคม 2564 - 31 มีนาคม 2565)
MOIT9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
MOIT10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
MOIT11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
11.1 ไตรมาสที่ 2 ( 1 ตุลาคม 2564 - 30 มีนาคม 2565)
11.2 ไตรมาสที่ 4 (1 เมษายน 2565 - 31 สิงหาคม 2565)
MOIT12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
MOIT13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
13.1 ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3
13.2 ไตรมาสที่ 4
MOIT14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ
14.1 ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3
14.2 ไตรมาสที่ 4
MOIT15 หน่วยงานมีการจัดแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
16.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
MOIT17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมราจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
17.1 ไตรมาสที่ 2 ( 1 ตุลาคม 2564 - 30 มีนาคม 2565)
17.2 ไตรมาสที่ 4 (1 เมษายน 2565 - 31 สิงหาคม 2565)
MOIT18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน
MOIT19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG
19.1 มาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
19.2 การรวมกลุ่มบุคลากรของหน่วยงานในนาม "ชมรม STRONG"
MOIT22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
MOIT23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชน และศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศในการทำงาน